قدمت الحكومة، تعديل جديد للوائح التطعيم الإجباري في اليونان، إلى البرلمان.
وتنطبق هذه التعديلات على ثلاث فئات من الموظفين:
1. العاملين في دور رعاية المسنين.
2. العاملين في وحدات رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة اعتباراً من 16 أغسطس.
3. العاملين في المنشآت الصحية (أطباء وممرضات) اعتباراً من 1 سبتمبر.
وبحسب التقرير، “حتى 21 ديسمبر 2021، يتعين على الموظفين في القطاعين العام والخاص الذين أتموا التطعيم، أن يتقدموا إلى الإدارة المختصة أو صاحب العمل، بالشهادة الرقمية للاتحاد الأوروبي covid – 19 من الاتحاد الأوروبي”.
ويجب تطعيم جميع الموظفين (الطبيين وشبه الطبيين والتمريض والإداريين وموظفي الدعم) ضد فيروس كورونا:
- وحدات الرعاية الخاصة والعامة لكبار السن ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة
- الهياكل الصحية الخاصة والعامة (مراكز التشخيص ومراكز إعادة التأهيل والعيادات والمستشفيات وهياكل الرعاية الصحية الأولية ووحدات التمريض ومراكز التشخيص والمنظمة الوطنية للصحة العامة (EODY))
ويُستثنى من الالتزام أعلاه من عانى من المرض لمدة 6 أشهر، ومن ثبت أن هناك أسباباً صحية تمنعه من الحصول على التطعيم وفقًا للأحكام المحددة.
وفي حالة الإخلال بالتزام التطعيم، عن طريق عدم التقيد بأي نص عام أو محدد آخر:
- تنفيذ الإجراء الإداري الخاص بتعليق الواجبات دون دفع أجر، في حالة الموظفين في الهيئة العامة الذي يتم إلغاؤه بعد إتمام 14 يومًا من انتهاء التطعيم.
- التزام صاحب العمل، في حالة الموظفين في القطاع الخاص، بعدم قبول منفعة عمل الموظف الوافد إلى مقر العمل، دون إبراز شهادة التطعيم، معفيًا من التزامه بدفع أجر مدة عدم التوظيف.
- غرامة إدارية 10000 يورو عن كل مخالفة وما يصل إلى 50000 يورو يتم فرضها على صاحب العمل الذي يوظف موظفين بالمخالفة لما سبق وفي حالة التكرار 20000 يورو عن كل مخالفة تصل إلى 200000 يورو
يتم إعادة تقييم تطبيق التطعيم الإجباري حتى 31.10.2021
من الممكن تعيين موظفين بعقود القانون الخاص لمدة محددة تصل إلى 3 أشهر في الهيئات التي تقع في نطاق التطعيم الإجباري للمؤهلات ذات الصلة، والفئة / المستوى التعليمي، والفرع / التخصص للموظفين الموقوفين عن العمل، شريطة أن المستندات بالشكل المناسب.
اقرأ أيضًا:
